| Conseil Promotionnel pour l'Action des Jeunes en Afrique, Congo |
Qui sommes-nous ?
Le Conseil Promotionnel pour l’Action des Jeunes en Afrique, COPAJE-AF en
sigle, est une organisation apolitique à but non lucratif, à caractère humanitaire,
éducatif et socioculturel. Elle a été fondée en 2007 à Brazzaville, à l’initiative d’
Anicet BURANGA, un jeune réfugié de vingt huit ans. Une des raisons
fondamentales qui l’a motivé à créer cette organisation, ce sont les guerres, les
violences, les atrocités, l’indifférence et l’exil qu’il a connu au Rwanda en 1994,
en République Démocratique du Congo en 1996-1997 et en République du
Congo en 1997. De cette histoire tragique et de la vie difficile de jeune exilé se
battant tout seul pour sa survie et ses études, il a hérité le défi de lutter pour une
humanité plus humaine, fraternelle, pacifique, sans misère et entreprenante. C’
est donc, grâce à ces événements douloureux dont la jeunesse a été la principale
victime, qu’Anicet a réalisé le besoin d’une jeunesse africaine consciente,
responsable, équipée et déterminée à œuvrer pour une Afrique pacifique et sans
misère. C’est ainsi qu’il a résolu de créer une organisation panafricaine pour la
jeunesse africaine.
L’organisation a été agréée pour la première fois en 2008, et pour la deuxième
fois en 2010 suite à certaines modifications, et publié au journal officiel.
Raisons d'être
Notre raison d’être est d’offrir à la jeunesse africaine un cadre de développement
et d’épanouissement individuel, communautaire et collectif, afin qu’elle soit
capable d’apporter les changements positifs dans leurs familles, communautés,
pays et continent.
Le Conseil Promotionnel pour l’Action des Jeunes en Afrique, COPAJE-AF en
sigle, est une organisation apolitique à but non lucratif, à caractère humanitaire,
éducatif et socioculturel. Elle a été fondée en 2007 à Brazzaville, à l’initiative d’
Anicet BURANGA, un jeune réfugié de vingt huit ans. Une des raisons
fondamentales qui l’a motivé à créer cette organisation, ce sont les guerres, les
violences, les atrocités, l’indifférence et l’exil qu’il a connu au Rwanda en 1994,
en République Démocratique du Congo en 1996-1997 et en République du
Congo en 1997. De cette histoire tragique et de la vie difficile de jeune exilé se
battant tout seul pour sa survie et ses études, il a hérité le défi de lutter pour une
humanité plus humaine, fraternelle, pacifique, sans misère et entreprenante. C’
est donc, grâce à ces événements douloureux dont la jeunesse a été la principale
victime, qu’Anicet a réalisé le besoin d’une jeunesse africaine consciente,
responsable, équipée et déterminée à œuvrer pour une Afrique pacifique et sans
misère. C’est ainsi qu’il a résolu de créer une organisation panafricaine pour la
jeunesse africaine.
L’organisation a été agréée pour la première fois en 2008, et pour la deuxième
fois en 2010 suite à certaines modifications, et publié au journal officiel.
Raisons d'être
Notre raison d’être est d’offrir à la jeunesse africaine un cadre de développement
et d’épanouissement individuel, communautaire et collectif, afin qu’elle soit
capable d’apporter les changements positifs dans leurs familles, communautés,
pays et continent.
Objectifs
Nous avons pour objectifs est de :
Mission
Notre mission est de « susciter une génération des jeunes
africains panafricains, ambitieux, équipés et actifs afin de contribuer
positivement au rayonnement de leurs familles, de leurs
communautés, de leurs pays et de l’Afrique toute entière ».
Vision 2025
Notre vision 2025 est de « devenir la meilleure organisation
africaine au service de la jeunesse, et présente dans tous les pays
africains ».
Nous avons pour objectifs est de :
- Promouvoir les valeurs humaines fondamentales
- Promouvoir la prise de responsabilité sociale
- Promouvoir la culture de l’entreprenariat.
Mission
Notre mission est de « susciter une génération des jeunes
africains panafricains, ambitieux, équipés et actifs afin de contribuer
positivement au rayonnement de leurs familles, de leurs
communautés, de leurs pays et de l’Afrique toute entière ».
Vision 2025
Notre vision 2025 est de « devenir la meilleure organisation
africaine au service de la jeunesse, et présente dans tous les pays
africains ».
Notre crédo
Nous croyons :
Que la jeunesse africaine est appelée à être solidaire et
à vivre en toute fraternité ;
Qu’investir dans la jeunesse africaine est le moyen par
excellence pour garantir un présent plein d’espoir et un
meilleur avenir à notre chère Afrique ;
Que chaque jeune africain doit participer au
développement de sa communauté, de son pays et de
notre continent ;
Que le respect de la personne humaine et la protection
de l’environnement doivent être les valeurs
fondamentales de tout jeune africain″.
Ce credo résume nos valeurs fondamentales que sont :
Que la jeunesse africaine est appelée à être solidaire et
à vivre en toute fraternité ;
Qu’investir dans la jeunesse africaine est le moyen par
excellence pour garantir un présent plein d’espoir et un
meilleur avenir à notre chère Afrique ;
Que chaque jeune africain doit participer au
développement de sa communauté, de son pays et de
notre continent ;
Que le respect de la personne humaine et la protection
de l’environnement doivent être les valeurs
fondamentales de tout jeune africain″.
Ce credo résume nos valeurs fondamentales que sont :
Nous croyons :
Que la jeunesse africaine est appelée à être solidaire et
à vivre en toute fraternité ;
Qu’investir dans la jeunesse africaine est le moyen par
excellence pour garantir un présent plein d’espoir et un
meilleur avenir à notre chère Afrique ;
Que chaque jeune africain doit participer au
développement de sa communauté, de son pays et de
notre continent ;
Que le respect de la personne humaine et la protection
de l’environnement doivent être les valeurs
fondamentales de tout jeune africain″.
Ce credo résume nos valeurs fondamentales que sont :
- Etre solidaire et vivre en toute fraternité
- Investir dans la jeunesse africaine
- Participer au développement
- Respecter la personne humaine
- Protéger l’environnement
Que la jeunesse africaine est appelée à être solidaire et
à vivre en toute fraternité ;
Qu’investir dans la jeunesse africaine est le moyen par
excellence pour garantir un présent plein d’espoir et un
meilleur avenir à notre chère Afrique ;
Que chaque jeune africain doit participer au
développement de sa communauté, de son pays et de
notre continent ;
Que le respect de la personne humaine et la protection
de l’environnement doivent être les valeurs
fondamentales de tout jeune africain″.
Ce credo résume nos valeurs fondamentales que sont :
- Etre solidaire et vivre en toute fraternité
- Investir dans la jeunesse africaine
- Participer au développement
- Respecter la personne humaine
- Protéger l’environnement
COPAJE-AF mise sur la soladirité
et la responsabilité des jeunes
pour contribuer au
développement économique et
social au Congo
et la responsabilité des jeunes
pour contribuer au
développement économique et
social au Congo
Nos principales réalisations
2008 :
2009 :
2010 :
2011 :
Programme de formation pour les jeunes leaders, managers et
entrepreneurs
2008 :
- Enquête sur les OMD en milieu estudiantine (université et institut
supérieur) et scolaire (lycées publics et privés) - Sensibilisation des membres sur les Objectifs du Millénaire pour le
Développement
2009 :
- Séminaire de sensibilisation des élèves des lycées publiques sur les
OMD - Séminaire sous le thème : ″Refuser la misère, un chemin vers la paix″
2010 :
- Réorganisation interne de l’association (révision des objectifs, de la
dénomination, des statuts et du règlement intérieur …) - Planification et élaboration d’un programme de formation pour 2011.
2011 :
Programme de formation pour les jeunes leaders, managers et
entrepreneurs
- Juillet 2011 : Séminaire de renforcement de capacités sur la Recherche
des financements pour les organisations à but non lucratif et sur le
Management associatif module I - Août 2011 : Séminaire de renforcement de capacité sur le Management
des projets et sur le Management associatif module II - Septembre 2011 : Séminaire de renforcement de capacité sur le
Leadership efficace et sur le marketing social et humanitaire - Octobre 2011 : Séminaire de renforcement de capacités sur l’
Entreprenariat et sur le Droit des organisations de l’économie sociale
et solidaire - Novembre 2011 : Séminaire de renforcement de capacité sur la
Participation aux appels à proposition, l’Art de bâtir son équiper et
travailler avec elle, la Gestion axée sur les résultats, la Gestions des
Conflits et l’Introduction à la comptabilité - Décembre 2011 : Séminaire de renforcement de capacité sur Les
fondamentaux du management et sur la gestion du temps
Programmes pilotes
Les Programmes Pilotes (PP) désignent le cadre d’orientation des activités de
l’association, et ses domaines d’intervention. Le premier programme est un
programme interne qui vise l’épanouissement organisation et le
développement des membres. Les trois autres programmes sont orientés
vers la promotion de la jeunesse africaine en lui permettant d’apporter les
changements positifs dans les familles, les communautés, les pays et le
continent.
1) Programme de sensibilisation, de formation et d’assistance des
membres de COPAJE-AF au développement individuel et organisationnel,
dénommé Programme Action Rayonnement Organisationnel, en sigle PARO.
Ses missions sont :
a. Formation des membres :
en œuvre des stratégies de financement et d’autofinancement)
c. Récompenses et encouragements des membres qui se sont distingués
d’une manière ou d’une autre.
Les Programmes Pilotes (PP) désignent le cadre d’orientation des activités de
l’association, et ses domaines d’intervention. Le premier programme est un
programme interne qui vise l’épanouissement organisation et le
développement des membres. Les trois autres programmes sont orientés
vers la promotion de la jeunesse africaine en lui permettant d’apporter les
changements positifs dans les familles, les communautés, les pays et le
continent.
1) Programme de sensibilisation, de formation et d’assistance des
membres de COPAJE-AF au développement individuel et organisationnel,
dénommé Programme Action Rayonnement Organisationnel, en sigle PARO.
Ses missions sont :
a. Formation des membres :
- Formation des nouveaux des membres
- Formation des membres pour le développement individuel
- Formation des Pionniers
- Formation des Bâtisseurs
- Formation des Formateurs
- Formation des Gardiens des Valeurs (les Sages de l’Organisation)
en œuvre des stratégies de financement et d’autofinancement)
c. Récompenses et encouragements des membres qui se sont distingués
d’une manière ou d’une autre.
2) Programme de sensibilisation, de formation et d’assistance au
développement dénommé Programme Africa Leader en sigle PAL. Son
objectif est de promouvoir le Leadership, l’entreprenariat et le management
des jeunes africains.
Ce programme a deux volets à savoir :
a. Sensibilisation et formation sur la création et la gestion des
organisations de l’économie sociale.
b. Sensibilisation, formation et accompagnement sur la création et la
gestion des entreprises.
3) Programme de sensibilisation, de formation et d’assistance aux valeurs
humaines fondamentales dénommé Programme Africa Paix, en sigle PAP.
Son objectif de promouvoir les valeurs telles la solidarité, la fraternité, la
tolérance, l’intégrité, la bonne gouvernance pour une paix durable.
Les jeunes formé par les experts de ce programme sont appelés "Les
Colombes Africaines".
4) Programme de sensibilisation, de formation et d’assistance à la
protection de l’environnement, dénommé Programme Africa Environnement,
en sigle PAPE.
Son objectif est la promotion de la protection et de la bonne gestion de l’
environnement.
Ce programme encourage et aide les jeunes à devenir "Les acteurs et les
ambassadeurs de l’environnement".
Le but principal poursuivit par ces trois programme peut se résume en trois
points :
développement dénommé Programme Africa Leader en sigle PAL. Son
objectif est de promouvoir le Leadership, l’entreprenariat et le management
des jeunes africains.
Ce programme a deux volets à savoir :
a. Sensibilisation et formation sur la création et la gestion des
organisations de l’économie sociale.
b. Sensibilisation, formation et accompagnement sur la création et la
gestion des entreprises.
3) Programme de sensibilisation, de formation et d’assistance aux valeurs
humaines fondamentales dénommé Programme Africa Paix, en sigle PAP.
Son objectif de promouvoir les valeurs telles la solidarité, la fraternité, la
tolérance, l’intégrité, la bonne gouvernance pour une paix durable.
Les jeunes formé par les experts de ce programme sont appelés "Les
Colombes Africaines".
4) Programme de sensibilisation, de formation et d’assistance à la
protection de l’environnement, dénommé Programme Africa Environnement,
en sigle PAPE.
Son objectif est la promotion de la protection et de la bonne gestion de l’
environnement.
Ce programme encourage et aide les jeunes à devenir "Les acteurs et les
ambassadeurs de l’environnement".
Le but principal poursuivit par ces trois programme peut se résume en trois
points :
- La lutte contre la misère
- La préservation de la paix
- La protection de l’environnement
Pour nous contacter:
COPAJE-AF
18 Avenue Foch, Centre Ville dans l’enceinte de SIL-Congo
Tél : +242 05 527 17 96 / 06 676 82 08 / +242 05 520 86 66
E-mail: copaje.rc@gmail.com
Blog: http://copajeafrique.solidairesdumonde.org
Page web: www.ongafrique.com/copaje
B.P. 2569 Brazzaville
République du Congo
COPAJE-AF
18 Avenue Foch, Centre Ville dans l’enceinte de SIL-Congo
Tél : +242 05 527 17 96 / 06 676 82 08 / +242 05 520 86 66
E-mail: copaje.rc@gmail.com
Blog: http://copajeafrique.solidairesdumonde.org
Page web: www.ongafrique.com/copaje
B.P. 2569 Brazzaville
République du Congo
Anicet BURANGA, Président
de COPAJE-AF
de COPAJE-AF